В миграционном законодательстве России существуют разные категории иностранцев: временно пребывающие граждане, временно проживающие и постоянно проживающие иностранцы. Их правовое положение регулируется разными законами и нормами, в том числе это касается налоговых и страховых отчислений. При этом нередки случаи, когда сотрудник меняет статус, оформляет новый разрешительный документ. Это очень сложные ситуации для работодателя, поэтому мы остановимся на них подробнее. 

Например, в феврале вы трудоустроили гражданина по патенту, а через месяц он получил РВП. В каком размере работодатель оплатит страховые взносы на сотрудника в феврале и марте? 

В феврале ставки нужно рассчитывать с учетом того, что иностранный гражданин является временно пребывающим (работает на основании патента):

 Пенсионный фонд – ставка 22%; социальные взносы (ФСС) - ставка 1,8%. Медицинские взносы (ФОМС) не начисляются.

 С марта иностранный сотрудник стал временно проживающим. С этого момента взносы на социальное страхование должны рассчитываться по тарифу 2,9%. И самое важное - с этого месяца нужно начислять медицинские взносы по ставке 5,1%. Взносы за пенсионное страхование остаются прежними – 22%.

Источник: Миграционные новости | Альянс Трудовая Миграция